洛阳讨债公司为两名外来务工人员追回拖欠报酬8万多元

洛阳讨债公司为两名外来务工人员追回拖欠报酬8万多元。

急难愁盼，务工人员讨薪无果

陈某和吴某受雇于王某，在利国镇某村辛勤劳作。完工后，王某却因农产品销售资金回笼不畅，未能按期足额支付劳动报酬。多次交涉讨要无果后，面对“活干了，钱难要”的窘境，陈、吴二人焦急万分，无奈之下向利国镇司法所申请人民调解。

精准施策，调解现场“破冰”解难

司法所受理后，第一时间指派专职人民调解员开展调查核实，厘清纠纷事实。 调解员从维护社会稳定、服务发展大局的角度出发，清醒认识到欠薪纠纷若处置不当，极易引发矛盾升级甚至信访隐患。为此，调解员坚持“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的原则，将化解这起纠纷作为践行新时代“枫桥经验”的具体行动，确保调解工作始终沿着正确方向推进。

调解员以法为据，严格依据《民法典》关于劳务合同的相关规定，向当事人明晰权利义务，阐明拖欠劳动报酬的法律后果。同时，坚持“以案普法”，在调解过程中同步开展法治宣传教育，引导当事人今后依法办事、依法维权。

在调解过程中，调解员充分运用换位思考、耐心疏导的方法，既倾听务工人员的讨薪诉求与焦急心情，也体谅用工方因农产品滞销导致的资金周转困境。通过柔性协调、居中斡旋，调解员努力寻找双方利益的最大化，在解决纠纷的同时着力修复受损的劳务信任关系，让调解工作既有力度更有温度。引导双方换位思考、互谅互让。一方面倡导用工方信守承诺、按时履约，另一方面引导务工人员依法理性维权。

尘埃落定，司法确认上“双保险”

考虑到王某的资金周转困境与务工人员的讨薪刚需，调解员居中协调、精准施策，最终促成双方达成一致调解意见并签订书面协议：王某以分期的方式在20天内向陈某和吴某支付劳动报酬，同时当场向陈某和吴某支付部分劳动报酬。为保证后续协议履行，调解员还引导双方向人民法院申请司法确认，以司法强制力保障协议的有效履行。